Je m’appelle Maël, je suis dans l’entreprise depuis 2016. J’ai commencé en tant que cariste et je suis actuellement chargé de communication et de transition digitale.
Nicolas :
Je m’appelle Nicolas, je suis chargé de communication et de RSE en alternance pour Les Œufs Geslin.
Pour être chargé de communication, il faut être curieux, patient et créatif.
En quoi consiste ton poste ?
Maël :
Mon poste consiste à analyser le marché, le besoin du consommateur afin de permettre à la force de vente de pouvoir mieux vendre nos produits. Le tout avec des engagements RSE (recyclabilité de nos produits par exemple)
En résumé, adapter nos produits en fonction des besoins du consommateur et comprendre la demande.
Nicolas :
Ma mission principale au niveau communication est de travailler sur toute l’identité visuelle de l’entreprise, que ce soit en interne ou en externe, avec la création de supports comme des flyers, des affiches…
Sur la partie RSE, mon rôle principal est surtout de sensibiliser les collaborateurs à la réduction de leur impact environnemental et faire en sorte que l’entreprise développe des solutions intéressantes pour le futur.
Quels sont les enjeux de ton poste ?
Maël :
Les enjeux de mon poste sont variés mais l’un des enjeux principaux est de mettre en relation tous nos collaborateurs, que tous les services arrivent à communiquer ensemble.
Quelles sont les qualités requises pour le poste ?
Maël :
Il faut être curieux, s’intéresser à tout, en faisant de la veille sur les réseaux sociaux, sur les nouvelles modes, les nouvelles tendances ou encore sur les nouvelles manières de communiquer.
Il faut également être créatif, c’est le b. a.-ba, savoir sortir des sentiers battus pour avoir le plus d’impact possible.
Nicolas :
Il faut être patient car il y a beaucoup de projets sur du long terme, comme des événements.
Qu'est-ce que tu aimes le plus dans ton travail ?
Nicolas :
Ce que j’aime le plus dans mon métier, c’est l’absence de routine. On travaille sur plein de projets différents au quotidien.
Pourquoi rejoindre Les Œufs Geslin ?
Maël :
C’est une entreprise qui est familiale, qui se remet en question en permanence sur ses manières d’agir, de consommer, de produire…
L’entreprise évolue tout le temps et c’est très enrichissant.
L’ambiance est familiale et je m’entends avec toutes les équipes. La diversité des équipes fait qu’on en apprend tous les jours et c’est une richesse !
Nicolas :
Pour la diversité de tous nos collaborateurs. Les personnes qui travaillent ici viennent d’horizons différents, ont des compétences différentes. Cette diversité fait que chaque jour est un apprentissage.